El aprendizaje en linea (e-learning) ha ido ganando terreno a la formación presencial. El 22% de la formación profesional impartida en las plantillas de compañías españolas ha sido a través de Internet. El porcentaje nacional supera la media europea. Además, del total de la formación profesional para el empleo impartida en 2010, el 29% corresponde a formación a distancia o teleformacion.
Los últimos datos recogidos por el Observatorio de la Formación para el empleo de la Fundación Tripartita informa de un aumento de la formación profesional con las ultimas tecnologías como protagonistas.
El aprendizaje en linea permite a las empresas españolas ahorrar hasta un 40% en costos de formación según los datos de la Asociación de Proveedores de enseñanza en linea. Las nuevas tecnologías permiten nuevos métodos de formación que además ayudan a disminuir los contestes. Los idiomas, el área de nuevas tecnologías y el de habilidades directivas, son los cursos mas demandados entre las empresas para la formación de sus empleados, y los que presentan una mayor evolución.
32% EN PROXIMOS DOS ANOS
Aunque las tendencias marcan un crecimiento, el objetivo de la Asociación de Proveedores e-Learning es alcanzar el 32% de la cuota de formación por Internet en los próximos dos años. La Asociación espera que en 2013, al menos uno de cada tres cursos sea en linea. Para ello, "es necesario que el Gobierno lleve a cabo una apuesta clara y decidida por la formación y el aprendizaje en linea como formula mas económica que la formación presencial", ha asegurado el presidente de APeL, Jose Ignacio Ustaran.
EN BUSCA DE CERTIFICACION OFICIAL
De igual manera la Asociación de Proveedores de e-Learning esta trabajando para la creación de una certificación que avale la calidad de los procesos formativos desarrollados bajo esta modalidad. Esta certificación supondría un gran impulso para la realización de este tipo de formación.
El aprendizaje en linea se sitúa entre los principales usos de la Red dentro de las empresas, por detrás de la búsqueda de información y las gestiones financieras. Desde APELhan asegurado que la formación online ofrece unas claras ventajas en cuanto a la flexibilidad de horarios, que hace posible la compatibilidad de la vida laboral y familiar y además evita desplazamientos.
Los últimos datos recogidos por el Observatorio de la Formación para el empleo de la Fundación Tripartita informa de un aumento de la formación profesional con las ultimas tecnologías como protagonistas.
El aprendizaje en linea permite a las empresas españolas ahorrar hasta un 40% en costos de formación según los datos de la Asociación de Proveedores de enseñanza en linea. Las nuevas tecnologías permiten nuevos métodos de formación que además ayudan a disminuir los contestes. Los idiomas, el área de nuevas tecnologías y el de habilidades directivas, son los cursos mas demandados entre las empresas para la formación de sus empleados, y los que presentan una mayor evolución.
32% EN PROXIMOS DOS ANOS
Aunque las tendencias marcan un crecimiento, el objetivo de la Asociación de Proveedores e-Learning es alcanzar el 32% de la cuota de formación por Internet en los próximos dos años. La Asociación espera que en 2013, al menos uno de cada tres cursos sea en linea. Para ello, "es necesario que el Gobierno lleve a cabo una apuesta clara y decidida por la formación y el aprendizaje en linea como formula mas económica que la formación presencial", ha asegurado el presidente de APeL, Jose Ignacio Ustaran.
EN BUSCA DE CERTIFICACION OFICIAL
De igual manera la Asociación de Proveedores de e-Learning esta trabajando para la creación de una certificación que avale la calidad de los procesos formativos desarrollados bajo esta modalidad. Esta certificación supondría un gran impulso para la realización de este tipo de formación.
El aprendizaje en linea se sitúa entre los principales usos de la Red dentro de las empresas, por detrás de la búsqueda de información y las gestiones financieras. Desde APELhan asegurado que la formación online ofrece unas claras ventajas en cuanto a la flexibilidad de horarios, que hace posible la compatibilidad de la vida laboral y familiar y además evita desplazamientos.
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